近日，人力资源和社会保障部会同财政部、国家税务总局联合印发了《关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知》（以下简称《通知》），引发社会关注。“《通知》明确了援企稳岗、提升技能、失业保障的政策框架，提出了8条实实在在的举措。”5月12日，在国新办举行的国务院政策例行吹风会上，人力资源和社会保障部副部长俞家栋表示，“这些惠企利民政策，是贯彻落实中央稳就业、保民生的具体举措，有助于支持市场主体纾困解难、稳岗扩岗，有助于参保人员提升技能、增强就业竞争力，能帮助失业人员缓解生活困难，兜牢保障底线。” 稳岗返还政策进一步优化 据了解，今年一季度，就业局势总体保持基本稳定，但也面临着不少困难和挑战，稳就业任务仍然艰巨繁重。 俞家栋介绍，此次政策对稳岗返还政策做了两方面的优化：第一，向中小微企业倾斜，允许基金备付期限一年以上的统筹地区，将中小微企业返还的比例由60%最高提到90%，同时，进一步畅通资金返还渠道，对没有对公账户的小微企业，可以将资金直接返还到企业缴纳社会保险费账户；第二，在经办上突出“免申即享”，疫情发生后，各地主动升级经办服务，部分省份积极探索通过后台数据比对，直接向符合条件的企业精准发放稳岗返还资金，变“企业找政策”为“政策、资金、服务找企业”。 “目前，很多省份已经完成首轮发放，超过30亿元的稳岗资金已经直达企业。”俞家栋介绍，今年，失业保险在延续实施常规政策的基础上，又新增三项阶段性政策：一是发放一次性留工培训补助；二是增加职业技能提升行动专账资金；三是拓展技能提升补贴政策受益范围。“为支持疫情严重地区的企业稳岗留工，发放一次性留工培训补助政策与稳岗返还政策可以叠加享受。”俞家栋说。 失业保障力度持续提高 “今年，保障力度不减。”人力资源和社会保障部失业保险司司长桂桢表示，新文件明确规定，阶段性扩围政策再延续实施一年。同时，持续做好失业保险金、代缴基本医疗保险费和失业农民工一次性生活补助等常规性保生活待遇发放工作，并逐步将失业保险
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